Sociétés, groupes
et organisations.
Team Building
Une équipe qui fonctionne bien n'est pas seulement garante d'harmonie individuelle et collective ; c'est aussi une nécessité économique.
Le team building apporte :
- une meilleure circulation d'une ressource stratégique rare, l'information ;
- diminue, voire supprime, le temps perdu en conflits internes ;
- favorise une meilleure utilisation des compétences de chacun ;
- oriente l'équipe vers un but commun ;
- donne à chacun l'occasion de mieux exprimer ses capacités ;
- crée un climat qui développe la motivation.
Communication interpersonnelle
et résolution de conflits
Fonctionnement des groupes et organisations